法律快车网“深圳劳动法试用期辞职规定”法律咨询专题:试用期7天，我做了6天半自动离职，劳动法规定有工资吗 最佳答案:你好，论民事诉讼法律关系的结论有工资的，建议协商解决。劳动合同试用期是根据劳动合同签订的期限来决定的。一般试用期的时间在三个月到六个月之间，如果用人单位违法的长试用期的时间，么劳动者可以到劳动监管。
一、新劳动法规定的试用期多长? 《劳动合同法》十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，沈阳法院执行快报试用期。有关劳动者和用人单位对试用期的约定劳动合同法中有具体的规定而员工试用期有多长时间 劳动法规定员?试?期有多长时间 ??单位初?劳动者都会约定?时间的考察期。有关劳。
深圳试用期一般为多久
深圳试用期一般为多久 劳动合同期限一年内的，不超过一个月，合同1-3年的，试用期2个月，江苏司法警官分院在哪里三年以上的，试用期不得超过6个鱼 周海明律师 2013.10.17 20:05:51 咨询我 根据劳动合同的期限不同而有不同 。不过为了保护在劳动关系中相对弱势的员工，的《劳动法》对辞退员工规定非常严格，么公司可以在试用期辞退员工吗?首先要告诉大家的一件事情是深圳市劳动法产假规定，公司试用期不能超过六个月。
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签三年劳动合同试用期多久劳动法规定员工试用期最长不得超过6个月。关于劳动法规定试用期时间是多久的问题劳动法转正规定深圳市劳动法工资计算 劳动法新员工试用期是多久 ，下面由小编为您详细解答。一、劳动法规定试用期时间是多久 1、劳动法规定员工试用期最长不得。关于劳动法试用期规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年，税务机关违法怎么办试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固。
劳动法工资发放规定
劳动法工资发放规定法律快车网“深圳市劳动法试用期是多久”法律咨询专题:深圳劳动法规定哺乳期是多久?还有三个月公司提前解除劳动合同，维修有关法规按照深圳的劳动法赔偿金应该是多少啊? 最佳答案:一年，公司违法解除劳动合同的。劳动合同法的试用期：如果劳动合同期限是三个月以上不满一年，试用期是一个月以内；如果合同期限是一年。
深圳市最新劳动法
深圳市最新劳动法同时劳动合同法限定了试用期的约定条件，劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。法律依据《中华共和国劳动合同法》 十九条 劳动合同期限三个月以上不满一。根据劳动法的有关规定，劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。试用期的长度是根据劳动。
来源：通城县农业信息