接下来由小编为大家带来劳动法规定的失业金领取的条件的详细知识，希望能够帮助到大家。 一、劳动法规定的失业金领取的条件 非因本人意愿中断就业失业金领取条件及标准时间，失业前缴纳失业保险费满一年。劳动法与社会保障法——在线考试复习资料2021版 一、单选题 1.孙某领取失业金的时间，男，公务员，现年56岁，连续工龄31年，则他( ) A.经批准可以提前退休 B.无须批准即可提前退休 C.不能提前退休

”因此劳动法失业金补偿标准，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务。《中华共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的劳动法失业金领取条件，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人。(5)因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的; (6)法律法规另有规定的。 2、失业保险金的领取期限: 《社会保险法。

7(劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付(C) A(赔偿金 B(补偿金 C(违约金 D(损失费 8(根据《失业保险条例》规定，计算领取失业保险金的期限最长为(D) A(12个月 B(1。3、办理时限:城镇失业人员申请失业保险金应当在终止、解除劳动关系或劳动争议的裁决、判决生效之日起60日内申请如何查失业金领取截止日期，超过申领期限的，每超过一个月减少一个月的失业保险金(不满一个月的。

劳动法失业金怎么算

劳动法失业金怎么算领取失业保险金需要遵循以下的程序: 第一，重新在当地的社保局办理失业报备。办理方是公司，在与职工 解除劳动合同的前 15 天道缴纳失业保险的社保局办理。 第二，办理领取失业金的。《劳动法》第36条、第38条规定，实行劳动者每日工作时间不超过8h、平均每周工作时间不超过44h的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。据此劳动法失业保险条例，《。

根据《劳动法》第三十六条“关于职工工作时间的规定”第三条的规定，工人每天工作的最长工时为8小时领取失业金时间规定，再次周最长工时为40小时。并且根据《劳动法》第三十八条。在没有公司和个人社保的情况下，如果任何一方没有达到规定年限的要求失业金领取日期，就不能领取失业金。其次，你应该注意任何你不想做的就业中断，如我们通常的合同到期，公司没有签署劳动合同或。

2019劳动合同法辞退补偿金

2019劳动合同法辞退补偿金劳动者符合失业金领取条件的劳动法失业金规定，失业金领取时间的长短与劳动者缴纳的失业金保险年限有关，累计缴费1到5年，享受12个月的失业金、累计缴费5到10年，享受18个月失业金。２２．劳动法第二十条中的“在同一用人单位连续工作满十年以上”是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年，劳动合同期满双方同意续订劳动合同时，只要劳动者提。