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导读:劳动合同中关于病假的规定是劳动者在病假期间，用人单位不可以根劳动者解除劳动关系，工作期间的病假时间是根据工作年限决定的，工作时间在五年以上的会有六个月的带薪病假，如果。我国劳动法对于劳动者的权益保障都很完善，其中包括了工伤、婚嫁、劳动纠纷仲裁等相关事项的规定。那么带薪病假的具体规定是怎样的呢?接下来法律快车小编就。

劳动合同法病假规定

劳动合同法病假规定关于病假与医疗期，根据《劳动合同法》第四十二条之规定，劳动者患病或者非因工负伤，广州增城区离婚律师哪家强在规定的医疗期内，用人单位不得依照本法第四十条(无过失性辞退)、第四十条之。法律分析：规定有带薪病假，我们在劳动合同法当中都有着明确的规定，如果是请病假的话劳动合同法请病假规定，新劳动合同法对工龄补偿依然是需要发放一定的报酬劳动合同法关于经济补偿金的规定，但是这种报酬的话，肯定是比平时正常工。

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